Strukturierte Interviews in der qualitativen Forschung
Wann und wie man strukturierte Interviews zur Datenerhebung anwendet
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Definition und Einführung
Ein strukturiertes Interview ist eine qualitative Datenerhebungsmethode, die durch die Verwendung eines standardisierten Satzes offener Fragen gekennzeichnet ist, die für jeden Teilnehmenden in der gleichen Reihenfolge und im gleichen Wortlaut gestellt werden. Im Gegensatz zu teilstrukturierten oder unstrukturierten Formaten weicht der Interviewer bei einem strukturierten Interview nicht vom vorab festgelegten Skript ab, das so konzipiert ist, dass es die Konsistenz und Vergleichbarkeit der Antworten gewährleistet. Diese Methode eignet sich besonders für Studien, die systematische Daten aus einer relativ großen und vielfältigen Stichprobe erfordern.
Wie Mueller and Segal (2015) beobachten, „entsprechen strukturierte Interviews einer standardisierten Liste von Fragen (einschließlich Folgefragen), einer einheitlichen Reihenfolge der Befragung und systematisierten Bewertungen der Antworten des Klienten.“ (Übersetzt aus dem Englischen) Das strukturierte Interview ähnelt einem verbalen Fragebogen, und sein primäres Ziel ist es, faktische und vergleichbare Daten zu sammeln, anstatt tiefgehende, interpretierende Erzählungen. Es wird oft eingesetzt, wenn Forschende ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Objektivität über Interviews hinweg sicherstellen müssen, insbesondere in vergleichenden Studien oder Multi-Site-Projekten.
Strukturierte Interviews werden häufig bei Bedarfsanalysen, Politikbewertungen und in jedem Forschungskontext verwendet, in dem es notwendig ist, mehreren Teilnehmenden dieselben Fragen unter ähnlichen Bedingungen zu stellen. Obwohl das starre Format einschränkend erscheinen mag, liegt sein Wert in der Kapazität, einheitliche Datensätze zu erzeugen, die eine einfachere Codierung, Quantifizierung und fallübergreifende Analyse erleichtern.
Strukturierte Interviews werden häufig bei Bedarfsanalysen, Politikbewertungen und in jedem Forschungskontext verwendet, in dem es notwendig ist, mehreren Teilnehmenden dieselben Fragen unter ähnlichen Bedingungen zu stellen. Obwohl das starre Format einschränkend erscheinen mag, liegt sein Wert in der Kapazität, einheitliche Datensätze zu erzeugen, die eine einfachere Codierung, Quantifizierung und fallübergreifende Analyse erleichtern.
Strategien und Komponenten von strukturierten Interviews
Bei der Durchführung von strukturierten Interviews und der Verwendung eines qualitativen Analysetools wie QDAcity zur Transkription beginnt der Prozess mit der sorgfältigen Vorbereitung der Fragengruppe. Die Fragen sollten eng mit den Forschungszielen übereinstimmen und in Pilotinterviews getestet werden, um Klarheit und Relevanz sicherzustellen. Jedes Interview folgt derselben Reihenfolge, was den Einfluss von Interviewer-Bias reduziert und Konsistenz über die Datenpunkte hinweg ermöglicht. Eine Schlüsselstrategie bei der effektiven Durchführung strukturierter Interviews ist die Verwendung von Interviewprotokollen. Diese Protokolle umfassen nicht nur den genauen Wortlaut jeder Frage, sondern standardisieren auch die Anweisungen des Interviewers und die Nachfassverfahren. Wie Patton (1987) feststellt, „werden der genaue Wortlaut und die Reihenfolge der Fragen im Voraus festgelegt. Allen Interviewten werden die gleichen Fragen in der gleichen Reihenfolge gestellt“, und Abweichungen werden minimiert, um die Einheitlichkeit zu wahren. Mit QDAcity kann man Antworten aus Interviews systematisch mit konsistenten Kategorien codieren. Dies ist besonders vorteilhaft für die thematische Analyse, bei der einheitliche Antworten eine zuverlässige Musteridentifizierung ermöglichen. Die Anwendung unterstützt team-basierte Codierung und Audit Trails, was die Koordination von strukturierten Interviewdaten in kollaborativen Forschungsumgebungen erleichtert. Obwohl strukturierte Interviews nicht die Flexibilität bieten, um unvorhergesehene Themen zu erkunden, ermöglicht QDAcity Forschenden, neue Themen für zukünftige Datenerhebung oder Folgestudien zu notieren, wodurch sichergestellt wird, dass die Forschung sich über die Einschränkungen des anfänglichen Instruments hinaus entwickeln kann.
Vorteile und Einschränkungen
Strukturierte Interviews bieten eine Reihe von Vorteilen in der qualitativen Forschung. Zunächst gewährleistet die Standardisierung ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, insbesondere wenn mehrere Interviewer beteiligt sind. Indem man dieselben Fragen in der gleichen Reihenfolge stellt, können Forschende die Antworten verschiedener Teilnehmender und Kontexte leichter vergleichen. Darüber hinaus reduzieren standardisierte Formate die Interviewervariabilität, erhöhen die Replizierbarkeit der Forschung und vereinfachen den Prozess der Datenanalyse. Da die Antworten auf eine gemeinsame Reihe von Fragen ausgerichtet sind, wird der Prozess der Codierung und Kategorisierung, insbesondere mit Unterstützung digitaler Tools wie QDAcity, effizienter und transparenter.
Diese Vorteile gehen jedoch auf Kosten von Tiefe und Flexibilität. Das starre Format kann Teilnehmende daran hindern, sich frei auszudrücken oder Themen zu vertiefen, die außerhalb des Bereichs der Interviewfragen liegen. Eine weitere Einschränkung ist die potenzielle Schwierigkeit, eine Beziehung zu den Teilnehmenden aufzubauen. Da strukturierte Interviews die Spontaneität und das emotionale Engagement des Interviewers einschränken, kann die Interaktion unpersönlich wirken, was sich auf die Qualität oder Tiefe der Antworten der Teilnehmenden auswirken könnte. Dies ist besonders bei sensiblen oder explorativen Themen kritisch, bei denen Vertrauen und Offenheit unerlässlich sind.
Diese Vorteile gehen jedoch auf Kosten von Tiefe und Flexibilität. Das starre Format kann Teilnehmende daran hindern, sich frei auszudrücken oder Themen zu vertiefen, die außerhalb des Bereichs der Interviewfragen liegen. Eine weitere Einschränkung ist die potenzielle Schwierigkeit, eine Beziehung zu den Teilnehmenden aufzubauen. Da strukturierte Interviews die Spontaneität und das emotionale Engagement des Interviewers einschränken, kann die Interaktion unpersönlich wirken, was sich auf die Qualität oder Tiefe der Antworten der Teilnehmenden auswirken könnte. Dies ist besonders bei sensiblen oder explorativen Themen kritisch, bei denen Vertrauen und Offenheit unerlässlich sind.
Fazit
Strukturierte Interviews dienen als leistungsstarke Methode in der qualitativen Forschung, wenn das Ziel darin besteht, konsistente und vergleichbare Daten aus einer breiten Stichprobe zu sammeln. Ihr Nutzen wird am deutlichsten in Studien, die methodische Strenge, Standardisierung und klare analytische Wege erfordern. Obwohl sie etwas von der Reichhaltigkeit opfern, die weniger strukturierte Formate bieten, bieten strukturierte Interviews einzigartige Stärken in Bezug auf Kontrolle, Vergleichbarkeit und Replizierbarkeit.
Für Forschende, die QDAcity verwenden, passt das strukturierte Interview gut zu den Funktionen der Plattform und ermöglicht eine rigorose Codierung, eine organisierte Datenverarbeitung und eine transparente Zusammenarbeit. Wenn Ihr Forschungskontext Konsistenz und Klarheit über mehrere Befragte hinweg priorisiert, bieten strukturierte Interviews eine robuste Lösung innerhalb Ihres breiteren methodologischen Rahmens.
Für Forschende, die QDAcity verwenden, passt das strukturierte Interview gut zu den Funktionen der Plattform und ermöglicht eine rigorose Codierung, eine organisierte Datenverarbeitung und eine transparente Zusammenarbeit. Wenn Ihr Forschungskontext Konsistenz und Klarheit über mehrere Befragte hinweg priorisiert, bieten strukturierte Interviews eine robuste Lösung innerhalb Ihres breiteren methodologischen Rahmens.